Intervju med Anders Rydmark, Valberedningen
I en intervju med Anders Rydmark låter vi valberdningen ge sin bild av deras arbete inför årsmötet.
Från Söderst@dions sida så tog vi kontakt med Anders Rydmark i valberedningen för att få ytterligare en bild av deras arbete inför årsmötet - valberedningens ordförande hade ju redan givit sin bild via Hammarbys officiella hemsida.
Vi träffades under onsdagseftermiddag. Här följer intervjun:
Vilka kriterier har ni från valberedningen när ni sätter samman årets förslag på styrelse till årsmötet den 30:e mars.
- Vi har ju för det första kontinuiteten, det går inte att byta ut hur många som helst i en styrelse. Därför väljs ju också personer in i styrelsen på ett år eller två års tid. Ordföranden t ex väljs alltid på ett år för att kunna vara valbar vid årsmötet. Sen så försöker vi få ett flyt i styrelsen så att inte hela styrelsen slutar samtidigt och det kommer in en helt ny besättning. Det blir ju väldigt jobbigt för en helt ny styrelse att komma in och börja jobba och inte ha en aning om vad som har hänt innan och behöva sätta sig in i t ex åtaganden gentemot andra klubbar, medlemmar och sponsorer. Detta är också tanken bakom att man väljer in folk två eller ett år.
- Kontroversiella personer som sitter på ett två års åtagande är inte något för valberedningen att göra något åt. Är man vald på årsmötet för två år och ett år har gått så återstår det ett år - detta är inget som valberedningen kan göra något åt. Sen kan givetvis var och en av oss tycka vad man vill om detta, men enligt föreningens stadgar och enligt årsmötet har vi medlemmar röstat fram detta förslag.
- Personer som valts över ett år kan vi endera välja att föreslå för omval eller så väljer vi att ersätta dom med nya namn. Det här en process som börjar tidigt under hösten då vi pratar med styrelsen, anställda, sponsorer och andra grupperingar runt Hammarby som fans och medlemmar - som i och för sig i mina ögon är samma sak - för att sedan på årsmötet kunna presentera en besättning av personer som klarar de båda delarna av styrelsearbetet i Hammarby. D v s både arbetet för fotbollsföreningen och alla ungdomar som det berör, som för arbetet i aktiebolaget.
- Vi har också pratat med varje person som vi föreslår för att veta om dom pallar för arbetet som det kommer att krävas av dom. Vi i valberedningen är inte intresserade av att ha med personer i styrelsen som tycker att det är kul att det står på ens visitkort att man sitter med i Hammarbys styrelse - utan rätt person skall kunna lägga ner både själ och engagemang i arbetet.
Förutom kontinuiteten, vad är det som ni ytterligare söker?
- Vi behöver några eller någon som kan ekonomi. Det är skillnad på hur det var innan Hammarby blev förening och aktiebolag och hur det är idag. Förut fick ungdomsverksamheten föra en tillvaro i skymundan av a-laget, medan vi i dag står på helt egna ben.
- Kopplat till detta behöver vi någon som kan marknad. När aktiebolaget bildades trodde man att föreningen skulle kunna dra nytta av de sponsorkontakter som aktiebolaget fick och dra in pengar till föreningsverksamheten. Men det har visat sig att detta inte var så lätt så därför behöver vi någon som kan dra in pengar till föreningsverksamheten. Man har hittat vissa synergieffekter och några som sponsrar a-laget har också sponsrat föreningsverksamheten på olika sätt. Ett exempel är AXA som förutom genom pengar även ordnar en turnering tillsammans med ungdomsverksamheten. När det gäller marknadsdelen tycker vi att vi har kommit fram till bra namn i omvalet av Stefan Svanberg (nyval/omval) såväl som i nyvalet Göran Filipsson (nyval). Dessutom har vi Christer Lönnegren (1 år kvar) som tidigare både haft hand om ekonomi och marknad - men till nästa period kommer han bara att sitta med i marknadsgruppen.
- Göran Filipson är bl a med i klacksparkens vänner och ligger även bakom Hammarbykaffet. Han har många idéer redan nu på vilket värde ungdomsfotbollen har och vad man kan göra av detta - hur man kan dra in mer pengar.
- Styrelsen behöver dessutom personer som kan fotboll. Vi har intervjuat flera före detta spelare och Hammarbyprofiler för att vi vill ha med dom i en styrelse. Inte för att det skall vara Hammarbyprofiler i styrelsen utan för att de besitter fotbollskunskap. Vi har varit ärliga och sagt att detta handlar om ungdomsfotbollen och de i sin tur har varit raka tillbaka och sagt att de inte kan ungdomsfotboll lika bra som de kan seniorfotboll.
- Vi behöver någon som kan ungdomsfotboll och den personen tycker vi att vi har hittat i Micke Nilheim (nyval). Tillsammans med Jan Aspefjord (omval) så kommer han att sitta i sportkommittén. Vi tycker att vi börjar få en röd tråd i verksamheten i och med att Greger Casselborgs tillträdde som sportchef, samtidigt som vi knutit Kenta Ohlsson och Peppe Holmberg till ungdomsverksamheten genom att dom har fotbollsskola för talanger i verksamheten vi kallar "Startelvan". Vi börjar att på flera plan kunna erbjuda något lite extra för att kunna knyta talanger till Hammarby.
- I och med Mickes kunskaper av ungdomsfotboll från bl a Tyresö FF så har vi hittat en mycket kompetent person. Vi har också pratat med honom om att hans huvudansvar i styrelsen skall vara sportfrågor och i och med detta också vara länken mellan ungdomsverksamheten, sportchefen och styrelsen. Aktiebolagsfrågorna är givetvis väldigt viktiga i styrelsearbetet men minst lika stor plats måste fotbollen få ta.
- Olle Johnselius (nyval) är en mycket kompetent person som vi också föreslår. Han är en gammal hammarbyledare som dessutom sitter som stadsdelsdirektör i Katarina-Sofia. Han sitter dessutom med kunskaper och insyn i arbetet runt fotbollsplansfrågor i Stockholm. Detta är en oerhört viktig del för ungdomsverksamheten. Vår ungdomsverksamhet står i dagsläget utan en riktig hemmaplan. I detta arbete har Lars Strandberg (förslagen ordf) under det föregående året varit delaktig i, hans tidigare erfarenheter kommer också till stor nytta i och med hans kontaktnät. Han vet hur man skall jobba långsiktigt runt denna fråga där vi dagsläget hamnat på efterkälken.
- Lars Hasp (omval), sitter med som jurist och var en av dom som var med och skrev kontraktet med AEG. Handlar det om kontraktsförslag eller sponsoravtal är det helt klart viktigt att ha med någon som besitter kunskaper i både juridiken och Hammarby.
- Björn Ekblom jobbar t ex med vårt skolprojekt där fjärde klassare och sjunde klassare får gå i särskilda fotbollsklasser. Detta är ett samarbete mellan Hammarby och Gubbängsskolan.
- När det gäller styrelsens sammansättning tycker jag att det är viktigt att de olika posterna innehas av personer som har kunskaper som täcker av mer än ett viktigt område i styrelsearbetet runt Hammarby.
Läs del två av intervjun här.
