Framtidsgruppen:"Har man misslyckats med framgång under fem år så tror vi inte att fotboll bara spelas på plan"
Inför matchen mot Elfsborg släpptes ett manifest av en grupp MFF-supportrar som hade åsikter om klubbens föreningsdemokrati och avsaknad på framgångar. Himmelrikets gamle Fan-tv-reporter Peter Wiklund är en av talesmännen för gruppen: "Har man misslyckats med framgång under fem år så tror vi inte att fotboll bara spelas på plan"
Peter vi är många som är nyfikna på ert arbete. Berätta, vad är Framtidsgruppen?
- En intresseförening av och för medlemmar i MFF, vi startade i en tid när vi kände att det behövdes förbättring. Vi är en löst sammansatt grupp av olika medlemmar med olika bakgrunder och åldrar.
Vad är syftet med Framtidsgruppen?
- Vi vill arbeta aktivt för att hjälpa klubben till den topposition där vi tycker att klubben bör befinna sig. Vi tror att det fungerar genom att väcka oss medlemmar och uppmärksamma den makt som medlemmarna har. Vi medlemmar har varit väldigt passiva och inte riktigt fullbordat de befogenheter som vi har i en medlemsförening. Det är kritik mot oss själva det vill vi förbättra.
Hur går ni tillväga?
- Vi har utkristalliserat ett par punkter som vi vill förändra. Vi vill rekrytera nya medlemmar och uppmana gamla medlemmar och gå till årsmötet. Det är det viktigaste på hela året för MFF som förening.
Är ni själva intresserade av makt?
- Vi är absolut inte intresserad av att vara en egen maktfaktor. Vi vill däremot gärna se flera motsvarande framtidsgrupper som jobbar för att lyfta klubben till en högre nivå. Vi vill förändra det vi tror på. Engagemang från medlemmarna är det absolut främsta, det tror vi mest på helt enkelt. Vi tror på styrkan på medlemsförening och aktivt arbetande medlemmar.
Är ni nöjda när engagemanget från medlemmarna ökat?
- Det är det första steget, men det finns fler mål; Det är tungrott i MFF idag och medlemmarna har svårt att få säga sitt. Stadgarna hindrar medlemmarnas talförmåga, vi har bland annat en styrelseordförande som mötesordförande på årsmötet och det tror vi är negativt för årsmötets karaktär. Det vill vi förändra. Vi känner även att det är svårt att ifrågasätta ledare, det ses ner på av ledningen i sig trots att man är medlem. Bemötandet från föreningen är inte alltid så bra och det vill vi att ska bli bättre. Öppenhet, lyssna på och ta till sig av förändringsförslag. Jag upplever idag att ifrågasättande har mottagits av en försvarsställning istället för intressant feedback ”tack för ditt engagemang”.
Vad vill ni mer förbättra?
- Vi jobbar för att lyfta fram valberedningens roll, vilken vi vill ska ha en tydligare position mot medlemmarna. De är oerhört viktiga och det vet inte alla medlemmar om.
Hur ställer ni er till sittande ordförande Bengt Madsen?
- Det har hänt mycket bra under Madsen, men åren har glömts bort på grund av de bristande sportsliga resultaten. Nu har vi en ny stadion delvis tack vare Madsen, men nu är arenan klar och även annat bra, och nu ska vi bli bättre som lag och få bättre föreningsdemokrati. Vi tror inte att Madsen är den som ska föra oss in i sportsliga framgångar och öka vår föreningsdemokrati, vi behöver därmed någon som kan föra in nya tankar. Det behövs en långsiktig, fungerande sportslig planering och nya tankar om hur man styr en medlemsförening.
Fotboll spelas inte det på plan?
- Jo klart, match för match, träningsupplägg bestäms av tränare, spelare rekryteras halvår för halvår av sportchef. Har man misslyckats med framgång under fem år så tror vi inte att fotboll bara spelas på plan, utan även i andra rum och det vill vi få ändring på.
Så avsaknaden på sportsliga framgångar beror inte längre på de anställda tjänstemännen i MFF?
- Det jag vill lyfta fram är att vi numer är en mittenklubb, vi måste ta oss framåt. Enligt MFF är många saker bra hela tiden, men de visionerna som Borg/Madsen hade 1999 är numer färdiga och vi behöver folk med nya lika ambitiösa visioner. Sådana visionära uttalande som Borg gjorde i början av 2000 behövs igen. De tog aldrig slut och de förde oss verkligen framåt.
Borg proklamerade tydligt: Nu ska vi göra detta tillsammans, vi ska ta oss till toppen och ska göra det tillsammans! Vad som behövs nu är nya visioner såsom: Vi är MFF, vi ska upp. Det vi har gjort har inte fungerat och det ska ändras!
Men MFF har ju inte varit helt visionslösa sedan guldet väl?
- Ord betyder inte mycket om man inte agerar därefter. Då värvade vi efter orden och det gjordes en rejäl satsning. De uttalande vi hör idag stämmer inte överens med det som händer. Vi behöver få in nya visioner och visionärer.
Så ni vill öka engagemanget från medlemmarna, öka medlemmarnas inflytande, och få in styrelsemedlemmar med nya, tydliga visioner. Går det bra för er i arbetet?
- Jag upplever vi har fått en hel del positiv feedback. Vi har sett små förändringar som kan bero på mycket, men det är nog inte bara tillfälligheter. 80 medlemsansökningar kom in dagen efter Elfsborgsmatchen. Kan vi fortsätta att påverka på det viset så är vi glada. Kan ännu fler komma med idéer så är vi glada.
Uppskattar MFF ert jobb, tror du?
- Det hoppas jag verkligen, det handlar ju om att vi vill förbättra den förening som de är anställda i. Något annat skulle förvåna mig! De som är anställda borde gilla oss, men vissa av de förtroendevalda kanske ogillar mer engagemang. Det ska också klargöras att detta inte är en revolution. Detta är ett arbete enligt föreningens regler och efter våra rättigheter som medlemmar. Med jämna mellanrum krävs det förändringar, oavsett organisation, och som medlemmar i MFF vill vi gärna bidra till förbättring.
Under morgondagen kommer en intervju med Bengt Madsen.
