Gästkrönika: Delat ledarskap - vara eller icke-vara?
Andrée Jeglertz tackade som vi känner till nej till tränarjobbet i Djurgården. Djurgårdsledningen vill inför kommande säsong ha ett delat ledarskap, vilket Andrée inte varit intresserad av. Korrekt ledarfilosofi eller inte kan diskuteras, fördelarna finns men även nackdelarna.
Sedan en tid tillbaka har det stått klart att det blir Lennart Wass och Carlos Banda som kommer att dela på tränarrollen i Djurgården kommande säsong. Andrée Jeglertz blev erbjuden en fortsättning. Jeglertz ville dock ha ensamt ansvar och tackade därför nej till en fortsättning. Erfarenheterna från det gångna året stoppade honom från att dela tränarjobbet med Lennart Wass. Han har dock nämnt att han tror på att delat ledarskap kan fungera men att det då är mycket viktigt att man verkligen känner personen man jobbar med, och vet vad denne står för.
Djurgårsledningen tror mycket på det delade ledarskapet inför den kommande allsvenska säsongen. Vilken filosofi som är bäst för Djurgården just nu kan diskuteras? Jag förespråkar för delat ledarskap med en viss reservation. Fördelarna finns där, ökad arbetsglädje, minskad arbetsbörda och ett ledarskap med högre kvalitet kan vara till stor nytta. Jag tror att detta ledarskap kan leda till bättre resultat då man måste stöta och blöta argumenten innan man tillsammans fattar besluten. Nackdelarna finns även där, det är därför viktigt att tidigt försöka leta efter två individer med liknande ledarfilosofi och fotbollsyn. På så sätt kan man förhoppningsvis minska eller radera ut eventuella konflikter. Fallet Jeglertz/Lukic är ett tydligt exempel på två starka individer som inte drog helt åt samma håll.
Konstellationen Wass/Banda har ännu inte gett oss mycket kött på benen. Carlos är en framgångsrik ungdomstränare som är på väg uppåt i tränarkarriären. Lennart Wass tidigare tränare för Djurgården under 90-91, är mest meriterad för 9–1 segern över Hammarby -90 och för cupguldet -91. Carlos Banda har dock uttalat sig om att ha samma fotbollsyn som sin kollega och tror att de kommer att komplettera varandra.
Valet av tränare och tränarduo kan vidare diskuteras. Är det klubben som skall bestämma vilken tränarduo som skall gälla eller borde en utnämnd tränare få vara med och besluta om sin tränarpartner? Managerrollen, som är ett helt annat kapitel, kan dock vara intressant att reflektera lite kring. Hur mycket skall tränaren/tränarna få bestämma. Min åsikt är att klubben borde släppa än mer ansvar och förtroende till huvudtränarna än vad man gör idag. Att arbeta under de bästa förutsättningarna där tränarna får ut maximalt av varandra måste vara målet. Andrée fick tyvärr inte ut det bästa från alla spelarna, mot slutet av säsongen såg det dock mycket bättre ut. Tålamod är även en mycket viktigt ingrediens i denna resultatorienterade fotbollsvärld. Tränarna måste få tid att gemensamt forma ledarskapet. Därför kan jag tycka att det var lite synd att Andrée fick lämna då han, tillsammans med Steve, var på väg att bygga upp något bra.
Jag tror att framgångsrika ledarpar i praktiken präglas av ett stort gemensamt ansvar, prestigelöshet och ömsesidigt förtroende. Traditioner och regler är bra för varumärket och jag tycker de ska respekteras. För att föreningen skall utvecklas och bli än mer framgångsrik måste det dock finnas utrymme för att röra om lite grann i grytan. Efter en mycket slitsam säsong vill jag personligen tacka Andrée för visad fighting spirit och viljan att fortsätta på sin linje. Han har hela tiden varit konsekvent med sina tankar och aldrig gömt sig inför någon trots den hårda pressen. Den katastrofala säsongen slutade trots allt med ett lyckligt slut. Jag vill även passa på att lyckoönska våra nya tränare Lennart Wass och Carlos Banda.
