Förhandlingarna om kollektivavtal avbrutna
Svensk Elitfotboll går i dag ut med ett pressmeddelande att förhandlingarna kring nytt kollektivavtal har avbrutits.
Det var under torsdagen som Sveriges Radio rapporterade att Allsvenskan kan hotas av strejk eftersom svenska elitfotbollen ska få ett nytt kollektivavtal, men att parterna var långt ifrån varandra.
I dag går SEF, Svensk Elitfotboll, ut med ett pressmeddelande där man bekräftar att förhandlingarna har avbrutits.
– Förhandlingarna kommer fortsätta, men just nu är man inte överens, säger SEF:s generalsekreterare Mats Enquist till SvenskaFans.com.
Arbetsgivaralliansen och Unionen har sedan i höstas försökt få till ett nytt avtal för spelarna som tillhör Allsvenskan och Superettan. Spelarna kräver ett förbättrat skydd vid skada och en utökad avsättning till tjänstepensionen på 1,5 %.
– Det är naturligtvis alltid jobbigt när man inte kan komma överens, menar Mats Enquist.
Den sista utvägen, om man inte kommer överens, kan vara en strejk från spelarna.
– Det finns ju en gräns för hur långt man kan gå. Jag hoppas verkligen inte att det blir en strejk. Jag vill inte ens tänka tanken, säger Mats Enquist.
Läs hela pressmeddelandet nedan.
Arbetsgivaralliansen och Unionen har sedan hösten 2015 försökt få till ett nytt avtal för spelarna inom svensk elitfotboll. Efter att parterna inte kunnat komma fram till en lösning begärdes frivillig medling. Trots hjälp av medling har ett nytt avtal inte kunnat tecknas. Kraven från spelarna har varit ett förbättrat skydd vid skada och en utökad avsättning till tjänstepensionen.
Arbetsgivarna har lyssnat på dessa krav och erbjudit ett kraftigt förbättrat skydd vid längre skadefrånvaro via en särskild försäkring. Ett skydd som överträffar vanliga villkor på svensk arbetsmarknad i form av ersättningsnivåer vid skada och om en spelares rätt till sjukpenning från Försäkringskassan upphör.
Trots detta har ett avtal inte kommit till stånd då Unionen som representerar spelarna även kräver utökade avsättningar till tjänstepensionen med ytterligare 1,5 %. En sådan kostnadsökning är inget som svensk fotboll klarar att bära ekonomiskt då flera klubbar gör minusresultat i driften. Något löfte om att höja avsättningen har heller inte getts. Detta krav har därför avisats.
Spelarna har sedan kollektivavtalsförhandlingarna 2012 rätt till tjänstepension. Pensionsplanen börjar gälla redan från 18 års ålder till skillnad från övriga arbetsmarknaden där t ex ITP-planen börjar gälla från 25 års ålder och är således bättre än övriga arbetsmarknaden. I det förslag som arbetsgivarna gett ligger även en möjlighet för varje individ att själv förbättra sin pensionsavsättning genom förmånlig löneväxling.
Då medlarna bedömt att parterna i dagsläget står för långt ifrån varandra för en hemställan så tar de nu ett steg tillbaks. Det är nu upp till parterna att ta förnyade kontakter eller säga upp avtalet som har en månads uppsägningstid.
