Situationsanpassat ledarskap och tron på spelidén
Du känner igen dig i följande situation - Man kommer ofta som lag till kritiska tidsperioder under säsongen då ledarskapet inom föreningen och laget sätts på extra stort prov. Resultaten går sämre än väntat, laget presterar inte som man hade hoppats och laget börjar kanske tappa tron på sig själv, självförtroendet sjunker både kollektivt och individuellt. När och om väljer man då att fortsätta tro på den spelidé och riktlinjer som man tillsammans kommit överens om att starta säsongen med eller a
Bologna har i de flesta matcher under säsongen startat och fullföljt med en 3-5-2 formation. Det har varit grunden för lagets prestationer och har gett blandade resultat. Vissa matcher har tränare Filippo Inzaghi ändrat till en fyrbackslinje och gått över till att spela med två centrala forwards. Även det har gett blandade resultat men har i vilket fall stoppat den blödning som uppstått på våra kanter mot lag som har skickliga spelare i ytterzon eller där central mittback behöver extra stöd mot en skicklig anfallare. Tidiga byten har i många matcher berott på svaga prestationer i inledningen av matchen (även om Bologna gjort många tidiga mål så har resultaten i halvtid inte varit lika positiva) eller att matchplanen brustit i sin utformning och omfattning. Tidiga byten kan vara bra för att väcka laget och visa handlingskraft för att försöka vända en dålig trend. Man kan också fråga sig om scoutingen av motståndarens styrkor och svagheter har gjorts tillräckligt bra och hur den kommunicerats ut till laget innan match. Frågan om tränare Inzaghis vara eller icke vara i Bologna har självklart uppstått under senare delar av hösten men klubben har hela tiden stått bakom sitt val. Hur stark den tron egentligen är kommer visa sig under kommande veckor om resultaten fortsätter utebli.
Situationsanpassat ledarskap (SAL) bygger i teorin på att du anpassar ditt sätt att leda din organisation beroende på många yttre faktorer men även på nuläget i ditt team. I teorin ska olika ledarstilar passa bättre i olika situationer och moderna ledare behöver då vara så pass flexibla att kunna anpassa (och även uppmärksamma) att och om en förändring behövs.
Hur och om kan den teorin introduceras inom fotbollen? Kan en tränare omforma sin stil för att vända en negativ trend eller skulle det bara skapa mer frågor än svar? SAL är en av världens mest kända ledarskapsmodeller men ännu har inte teorin bevisligen fungerat på en erfaren grupp med hög kompetensnivå (dock en ”instruerande stil” för nya och osäkra grupper). I teorin ska ledaren aktivt ingripa utifrån tre färdigheter: Diagnos (värdering av individens eller gruppens situation och behov), Anpassning av ledarstil (Instruerande, Rådgivande, Stödjande eller Delegerande) och Partnering (skapa gemensam agenda och tydliggöra krav för mer effektiva resultat). Vi får hoppas att laget har ett högt engagemang (trots en påtaglig tillfällig(?) bristande kompetens) för att återfinna en vinnande utveckling. Här ger teorin bakom SAL klara riktlinjer att instruktioner och direktiv från ledaren ska vara tydliga samt att gruppens prioriteringar ska klargöras. Ponerar man istället att både engagemang och kompetens är hög (trots dåliga resultat) ska ledaren i teorin vara mer delegerande och lita på individens kunskap och färdigheter. Ledaren ska meddela vad som ska göras men inte exakt hur. Ber du om min åsikt som supporter krävs det utan tvekan enklare och tydligare direktiv (instruerande stil) om hur laget ska uppträda på planen. ”Going back to basics” är en klyscha men är ofta en enkel och vägvinnande lösning. Hur lågt är egentligen lagets självförtroende och är Inzaghi verkligen rätt man för uppdraget att leda Rossoblu? Jag har aldrig tyckt att låta en tränare gå utan att ge denne ordentligt med tid först är en god idé men man måste även förstå den kortsiktiga energitillströmning som en ny tränare ger samt vad en degradering till Serie B innebär finansiellt.
Utgångspunkten i Bologna har varit att försöka bibehålla samma centrallinje under säsongen hittills. Målvakt Lukasz Skorupski, mittback Danilo, chilenska centrala mittfältaren Erick Pulgar samt forward Federico Santander är varit stommen i laguttagningen. På dessa positioner har vi inga bättre spelare att tillgå men på många andra positioner i laget borde man kunna ställa högre krav på spelarprestationer med tanke på den inneboende talang som ändå ska finnas där. Här tanken jag främst på ofta bänkade mittfältaren Dzemaili, anfallarna Destro och Falcinelli, backen Dijks samt talangen Orsolini. Destro vet vi alla är ett stort huvudbry för hela föreningen då han sitter på den högsta lönen men bidrar långt under vad klubben och vi supportrar hade trott. Tankarna har även börjat dra sig mot fönstret i januari och vad klubben skulle behöva ta in då för att stärka upp samt ge ny energi till en alltmer dyster resultatrad. Om klubben har den ambitionen skulle man eventuellt kunna kolla på ligans storklubbar och de bänkspelare som inte får tillräckligt med speltid för att kortsiktigt låna vad man saknar i form av egenskaper för att plocka mer poäng. De egenskaper jag främst tänker på då är en tekniskt skicklig speluppläggare och strateg på mittfältet samt en djupledslöpande anfallare att ta plats bredvid den mer stationära Santander. Veckorna i december kommer avgöra vilket utgångsläge laget har efter juluppehållet samt om investeringar är nödvändiga.
