Omfattande arbete ska ge rätt styrelse
HIF:s extrainsatta årsmöte närmar sig och HIF E-zine följer upp valberedningens arbete med hjälp av Mats Kullenberg, ordförande.
Tidigare års styrelseproblematik ska bort. Allmänt kaos och interna stridigheter ska ersättas med långsiktighet och en styrelse med brett stöd. Valberedningen har påbörjat ett omfattande arbete för att hitta rätt personer.
Den 28 maj beräknar valberedningen att deras förslag till ny styrelse ska kunna presenteras. Kullenberg säger att det är ett rätt tight och omfattande arbete som måste genomföras och att det därför blir svårt att hinna presentera några förslag dessförinnan.
Arbetet med att genomföra det trepunktsprogram som valberedningen presenterade i början av april är i full gång och första punkten, att ”identifiera vad uppdraget som styrelseledamot innebär och utarbeta en krav- och rekryteringsprofil”, fortsätter.
- Man kan säga att punkten fortfarande är under arbete, eftersom bilden nyanseras varefter vi pratar med våra intressenter.
Hur ser den profilen ut i dagsläget?
- I dagsläget så anser vi att en sådan profil innebär någon som brinner för fotbollen, för HIF och föreningen. Stort engagemang och framför allt har tid att engagera sig är viktigt. Man måste ha klart för sig att det inte bara är ett strategiskt arbete. Den situation HIF befinner sig i innebär även en hel del operativt arbete. Vi beräknar att det tar 5-15 timmar per vecka i anspråk.
Kullenberg nämner också att valberedningen söker efter personer med vissa spetskompetenser, exempelvis intresse och kunskap inom marknad, fastigheter, ekonomi och juridik. Det sistnämnde kanske framför allt med tanke på att styrelsens sekreterare, tillika valberedningsledamoten, Krister Azelius inte ställer upp till omval.
- Vi måste försöka att fylla dessa områden, men det viktigaste av allt är att man har ett bra gäng som kan jobba ihop. Vi har också konstaterat att styrelsen behöver utökas med 3-4 ledamöter till antalet. Möjligtvis kan det ske under en övergångsperiod, vi har ju bara drygt ett halvår kvar tills nästa ordinarie årsmöte sen.
Breddenkät
För att försäkra sig om att de personer som valberedningen föreslår har ett stort och brett stöd kommer bland annat en omfattande undersökning att göras genom en breddenkät. Denna skickas ut till samtliga medlemmar i HIF, till sponsorerna, till årskortsinnehavarna och till organisationen HIF överlag. Ett antal frågor, som inte kan besvaras anonymt, ingår. Bland annat finns möjlighet att uttrycka sitt stöd och missnöje med den sittande styrelsen.
Utöver breddenkäten kommer valberedningen fram till dess att de presenterar sitt förslag till ny styrelse att ha träffat HIF-vännerna, Kärnan, Raggeline, styrelsen, den tidigare styrelsen, den tidigare valberedningen, HIF:s administration, spelarrådet samt Helsingborgs stad. Samtliga intressenters åsikter kommer att beaktas.
- Vi kommer att lyssna vad de tycker. Vi är en enig valberedning och gör ett ohyggligt arbete i att insamla information. Sen kommer inte resultat att vara officiellt, utan endast rådgivande för oss. Föreningsdemokrati råder och omröstningen sker ju på årsmötet. Jag kommer t.ex. precis från ett sponsormöte där jag bad folk att komma in med synpunkter.
Många namn diskuteras
Breddenkäten går att besvara under tio dagar och ska enligt Kullenberg vara medlemmarna tillhanda redan idag. Samtidigt fortskrider processen med att bearbeta lämpliga kandidater, en annan av de arbetspunkter som valberedningen presenterade i början av april:
- I dagsläget har vi ett 15-tal namn som vi jobbar med. De flesta som har dykt upp på ett eller annat sätt har dock sagt att de inte vill, att de inte har tid. Det är en salig blandning namn och i dagsläget tar vi upp alla som kommer in, det är en klassisk rekryteringsprocess. Vi försöker hålla oss neutrala och kommer att föreslå någon eller några som har goda förhoppningar att få ett stöd och göra ett bra arbete.
