Resultat av rekryteringen
Kandidatsovringen är avslutad och resultatet blir en tvåstegsraket som ska föra redaktionsarbetet mot nya höjder.
Även om alla sökande redan har fått personliga svar och feedback på sina texter vill jag börja med att återigen tacka samtliga som visade intresse för att arbete i redaktionen på liverpoolsweden.se.
Det faktum att vi för första gången la ut en annons samt angav en del kriterier som puttade upp ribban en bit innebar att det fanns ett större utbud än någonsin att välja från och att nivån på de sökande var hög. Jag blev också för första gången medveten om att en rekryterares önskedröm är att säga nej till så många duktiga sökanden som möjligt (ni får själva lista ut varför).
I första hand sökte vi en person med flexibel agenda som skulle gå in och ge stöd vad gäller nyhetsbevakning vardagar, men självklart inte alltid och enbart göra detta. Valet föll på Sven Olsson som får presentera sig själv varthän det lider. Sven kommer att slussas in i redaktionsarbetet inom kort för att vara redo när säsongen börjar på allvar.
För att inte begränsa möjligheten att duktiga skribenter avstod från att söka för att de föll på enstaka kriterier lämnades den dörren öppen och här fanns det flera intressanta personer som hörde av sig. I denna gruppen föll valet på Torsten Kjellgren som på grund av vistelse i, passande nog, England den kommande terminen kommer att ingå i det rullande schemat först närmare nyår, men redan före dess kommer att bidra med sina tankar. Som ett första smakprov publicerar jag den text Torsten lämnade som arbetsprov där han drar paralleller mellan Evans, Houllier och Benítez samt förklarar vad som måste förändras för att inte Hodgson ska fastna i samma fälla. ”Något måste med andra ord vara fel gällande arbetsklimatet för en manager i Liverpool FC.”
Jag är övertygad om att både Sven och Torsten kommer att göra ett utmärkt jobb och att ni ärade läsare kommer att dela min uppfattning.
