Gästkrönika: Sluta lägga så stor vikt vid tränarens personlighet
Hade Chelseas resultatrad bara varit bättre hade ingen brytt sig överhuvudtaget Pochettinos personlighet och uttalanden. Folk borde sluta lägga så stor vikt vid det.
Jahopp, då var vi där igen. Frustrating times call for frustrated krönikor? Kanske. Något jag har noterat när Chelsea går dåligt är att en stor del av min frustration riktas mot andra fans och deras – i mitt tycke ofta – felaktiga analyser, snarare än mot spelarna och tränaren. Det kanske är ett skydd på något sätt, eller så tycker jag bara ofta att folk tycker fel.
Oavsett, den senaste biten fanbeteende som jag frustrerats över handlar om Pochettino, och mer specifikt hans manér. X har varit fullt av supportrar som tycker att Pochettino inte beter sig som en Chelseatränare. Han säger inte rätt saker, han bryr sig inte på rätt sätt, han har inte den rätta personligheten.
Missförstå mig rätt, när Pochettino kom in var det en stor del av mig som var brydd kring hans tidigare Spurs-tränarskap. Tottenham är ett lag som Chelseafans generellt tycker väldigt illa om, och för att det verkligen ska kännas bra vill man ju ha en tränare som inte bara levererar goda resultat – hens person ska också ligga i linje med klubbens historia, värderingar och kultur.
MEN, någonstans, mitt i all denna enorma frustration över dåliga resultat och en till synes icke existerande riktning, tycker jag alldeles för stor vikt läggs på just det.
Ollie Glanvill, säsongskortsinnehavare med närmare 13 tusen följare på X, skrev efter 4-4-matchen mot Man City i November:
”As a Chelsea manager you either lean into the chaos or you don’t. Today he understood. Embrace it Mauricio”
I veckan citerade han samma tweet och skrev:
”Update: he did not understand”
Scotty Hayter en person med liknande status till Ollie Gllanvill, skriver(om Pochettinos senaste presskonferens):
”If someone were to write out word for word Pochettinos responses to these questions, it would read as complete nonsensical bollocks.”
Retoriken känns också igen. Förra året, när det gick som värst under Potter, pratades det väldigt mycket i den vällyssnade podcasten Chelsea Fancast, driven av ett gäng andra säsongskortsinnehavare, om hur Potter inte hade rätt personlighet. Han var för snäll, för lite vild, sade fel saker. Klippet från Dortmund borta där det börjar bråkas spelare emellan och Potter bara står och kollar på tre meter bort citerades ofta, som ett bevis på att han inte hade den arketypiska Chelseatränarpersonligheten.
Men glöms inte den absolut mest relevanta saken bort här? Pochettino och Potter har inte fått resultat. Båda har presterat historiskt dåligt och lämnat supportrarna i stor frustration och misstro. Det är väl ändå den stora saken? Jag skulle vilja hävda att ungefär exakt 98 procent av det som gör en Chelseatränare omtyckt är att denne får resultat. Mourinho, Conte, till viss del även Ancelotti delade en personlighet som var ganska galen, ibland osympatisk och högst resultatinriktad. Kanske är det så att det ibland också behövs en sådan personlighet för att nå resultat, det finns exempel i andra lag som pekar på det.
Men låt oss inte lura oss själva här. Ifall Potter hade vunnit fler matcher hade det inte funnits en sate som pratade negativt om hans personlighet, om att han sade fel saker eller inte förstod den historiska Chelseatränarrollen. Troligtvis hade retoriken varit den diametralt motsatta. ”Gud vad härligt med en Chelseatränare som får resultat och samtidigt verkar vara en rimlig och mysig person. En skön omväxling!” Hade Pochettino satt oss högre upp i tabellen hade hans uttalanden på presskonferenser och hur han firar eller inte firar olika saker inte spelat någon roll.
Just nu finns det väldigt mycket att vara upprörd över, och det är vi nog också alla – men låt oss fokusera på rätt saker att kritisera så gör vi alla oss själva en supportermässig tjänst.
Ikväll Aston Villa borta. Trots den senaste tidens kaos och turbulens är jag exalterad. Imagine not being Chelsea?
/// Gästkrönikör Andreas Linder
Vill du också skriva en gästkrönika? Kontakta redaktionen.
