50% vinster räcker inte
Tränar man en storklubb så måste man prestera stora resultat. Det har Roger Melin inte gjort.
Färjestads BK är en storklubb i Sverige och en klubb som omsätter många miljoner varje säsong. De fina resultat som klubben har tagit dom senaste åren har gjort att kraven bara växt och växt. Roger Melin har inte levererat under dom två säsongerna han har vart i klubben och idag fick han sparken.
Rätt eller fel?
Helt rätt agerat av Håkan Loob och ledningen. Det räcker inte att vinna 50 % av matcherna, fansen och sponsorerna kräver mer än så. Dessutom har Melin och Samuelsson inte samma filosofi. Då blir det svårt att prestera och ledingen agerar direkt. För Färjestad och Loob fanns det inte så mycket att göra, man var tvungna att ta ett snabbt beslut och ändra om i leden.
Man måste också ställa sig frågan vad hade hänt om Melin var kvar. Givetvis skulle problem bara växa och tjafset internt skulle bli enormt. Spelarna skulle vara frustrerade och fansen skulle bli tokiga för dom uteblivna resultaten.
Pressen på klubbchefen är mycket stort. Har man uteblivna resultat så blir man snabbt ställd mot väggen. Det är ett hårt klimat och allt baseras på prestationer och resultat.
Mycket lätt att vara efterklok och säga att Loob gjort en tabbe som värvade Melin till föreningen, men Loob har dock insett felet och gjort vad som krävdes.
I mina ögon gjorde Färjestad det enda rätta. Sveriges starkaste klubb strävar efter bättre resultat och visar handlingskraft direkt. Två tränare med olika strategi och filosofi går inte ihop, det är den dystra sanningen.
