Gästkrönika: Dags att elitishockeyn tar ledarskapsfrågan på allvar?
Hur mycket detaljer ska man behöva gnugga Hur mycket Corsi ska man mäta? Vilket SHL-lag tränar hårdast av alla? Vilka spelare behöver bytas ut till nästa säsong? De nätbaserade forumen fylls av diskussioner – höga som låga – där många anser sig veta vad som har gått fel (och någon enstaka gång rätt) och vilka spelare som inte presterar tillräckligt.
Det finns ingen hejd på detaljer man kan ge sig in i att ha åsikter om när det gäller det känsloladdade engagemanget som elithockeyns följare och fans vädrar i sociala medier och bloggar. Lyssna på spelarintervjuerna under kvalmatcherna mellan Brynäs och HV71:
– Det här ska vi klara av.
– Det är bara att bita ihop och ta en match i taget.
– Det är inget man går och tänker på.
Efter PAlvers förslösande suddenmål är det annat ljud i källan:
– Jag har mått så jävla dåligt.
– Vilken lättnad!
– Man är så rädd för det.
Hockeysverige var inte sena med att ha synpunkter på Boumedienne och Ekman att lotsa Brynäs genom kvalet. Inte helt okända hockeyexperter talade om desperation och ifrågasatte det mesta Brynäs höll på med, inte minst på grund av den orimligt usla säsongen sett till en rätt hyfsad spelartrupp; definitivt inte den sämsta de senaste 20 åren.
Någonstans tror jag att de just nu var helt rätt val (även om det givetvis kunnat gå åt pipan i alla fall).
Brynäsfolket var väldigt nöjda med rekryteringen av Peter Andersson i fjol. Den här gången hade man verkligen vänt på alla stenar och genomfört en rekryteringsprocess som var det smalaste nålsöga en blivande Brynäscoach pressats igenom någonsin. Ingen skugga över Peter och hans hockeykunnande; det hävdar jag är bekräftat och dokumenterat.
Vad är det då som går så fel hela tiden?
Lyssna på Johan Alcén, den fantastiske retstickan som alla brynäsare älskar och alla andra hockeyfans har bitvis andra tankar om. I en intervju med tidningarna i Gävle säger han:
– En som jag vill hylla är Gunnar Ekman. Jag inbillar mig att han har varit otroligt viktig i att vi kunde få den känslan ”vi”.
– Han kom med en erfarenhet som ingen av oss andra har. Han har betytt så sjukt mycket avi fått den här ”vi”-känslan. Att vi ska komma in och krama varandra istället för att vara lite…
Vem är då denne Gunnar Ekman?
En hockeyexpert?
Nej, en ledarskapskonsult.
– Men ledarskap, säger kanske någon, det får man väl till sig i tränarutbildningarna som alla på den här nivån går?
Jag skulle vilja påstå att det riktigt goda ledarskapet som verkligen sätter prägel på en grupp och får alla individer att växa mentalt i densamma är en extremt eftersatt gren i lagidrott på elitnivå. Man går bort sig helt i fackkunskaper när man letar efter den ultimate ledaren.
Sedan en hel del år tillbaka har vissa inte alltför konservativa delar av näringslivet insett att ett gott ledarskap handlar om 20 % fackkunskaper och 80 % människokännedom och ledarens förmåga att vara öppen och ärlig.
Jag hävdar att Brynäs, med ett optimalt ledarskap denna säsong, hade kunnat vara i slutspel nu givet det lag man förfogar över. Det är absolut inget som är unikt för Brynäs. En av de SHL-tippande sportjournalisterna hade i höstas med övertygelse satt HV71 som största favoriter till SM-guldet, avslutandes med:
-Om bara Rahm kan få alla att dra åt samma håll har jag svårt att se hur HV ska kunna bomma det här.
Tjosan! Nu har vi facit, och – handen på hjärtat – HV hade faktiskt ett lag som inte skulle ha behövt spela denna kvalsera.
