Uppgifter larmar om dålig arbetsmiljö i Brynäs: ”Det har blivit sämre”
Det har under en längre tid varit påtalat om bristande arbetsmiljö i Brynäs IF. Under de senaste dagarna har SvenskaFans fått alarmerande uppgifter från källor som vill vara anonyma, som berättar att arbetstagare inte mår bra i sin vardag i klubben. – Vi har startat en arbetsmiljöutredning då situationen i Brynäs inte ser bra ut, säger Annelie Giselson från Unionen till SvenskaFans.
Brist på kommunikation mellan arbetsgivare och personal, tystnadskultur och en ansträngd arbetssituation. Listan kan göras lång när det kommer till arbetsmiljöproblemen i Brynäs IF enligt källor till SvenskaFans.
Utifrån dessa uppgifter tog vi kontakt med Annelie Giselson, ombudsman på fackförbundet Unionen som är delaktig i arbetsmiljöfrågorna kring Brynäs IF.
– Det har gjorts en psykosocial skyddsrond där vi ser att det finns stora brister inom flera områden i organisationen, berättar hon och fortsätter:
– Vi gjorde undersökningen för ungefär en månad sedan och arbetsmiljön verkar ha försämrat sedan dess.
Skyddsronden som gjorts visar enligt SvenskaFans uppgifter på att anställda inom Brynäs IF inte trivs på sin arbetsplats och mycket verkar handla om ledarskapet.
– Jag tror att en viktig faktor är bristande kommunikation mellan ledning och de anställda.
Att det har varit en turbulent tid i Brynäs IF de senaste månaderna är det få som har missat. Det är chefspositioner och styrelsemedlemmar som lämnat sina uppdrag i samband med de krisrubriker som varit om klubben.
Men enligt de uppgifterna om bristande arbetsmiljö i föreningen har problematiken funnits länge. Redan 2018 kom det ut uppgifter om en påtaglig tystnadskultur i föreningen. En kultur som enligt våra källor inte har blivit bättre.
Anställda i Brynäs IF vill inte uttala sig om den bristande arbetsmiljön i rädsla för att man ska bli utpekad av den aktuella styrningen och/eller bli anklagad för att man förstör för organisationen som nu jobbar hårt med att bygga upp sitt varumärke.
Men på senare tid har situationen försämrats hos de anställda och nu står klubben inför ett historiskt årsmöte. Annelie Giselson, vars uppgift som representant för Unionen är lyfta fram arbetsmiljöfrågan och hjälpa de anställda i Brynäs, menar på att oavsett vad årsmötet kommer fram till har den kommande styrelsen ett ansvar:
– Det är svårt att arbeta konkret med många av de arbetsmiljöfrågor idag när vi inte vet vilka som styr över Brynäs i framtiden. Det blir mest att släcka små bränder. Men styrelsen har också ett arbetsmiljöansvar och vi kommer att följa upp det arbetet oavsett vad för ny styrelse som tillsätts, säger hon.
---
Arbetsmiljöfrågan kommer att bli en viktig fråga för den kommande styrelsen att jobba med i Brynäs IF. Under debatten på Gefle Dagblad/Arbetarbladet tidigare idag (måndag) mellan ordförandekandidaterna Sven Engvall och Magnus Kangas, kom frågan upp av en medlem om att det är välkänt att det finns en dålig arbetsmiljö i Brynäs, och undrade hur kandidaterna tänker kring det.
– Det här handlar om respekt för de anställda. Jag har också hört att det inte står bra till i Brynäs. Det har varit väldigt struligt och svårt att veta vem som ansvarar för vad. Man har fått lite olika information som anställd. Allt det här har renderat till en osund arbetsmiljö. Det finns nu ett ärende hos fackliga företrädare. När man tidigare har gjort förändringar i organisationen så har man inte haft fackliga representanter, man har inte gjort några riskbedömningar gällande vad det här innebär för förändrad arbetsmiljö för individen. Det här är ett resultat av ett väldigt stökigt ledarskap, svarade Magnus Kangas.
Sven Engvall, som är valberedningens förslag till ordförande svarar:
– Arbetsmiljö är A & O. Om man är på en plats där man trivs så gör man ett bra jobb. Det känns att– och det jag hört är att det idag inte fungerar. Det är väldigt viktigt att få en fungerande arbetsmiljö. Jag tror på att bygga lagkänsla. Bygger man en lagkänsla så känner man en delaktighet. Då får man en bra kultur. Vi har sedan 2009 fantastiska värdeord i Brynäs IF. Dom ska vi fortsätta jobba med.
