Intervju med Jonas Johansson. Del 2 - ” Vi har en ganska restriktiv lönepolicy”
Efter en lång, om än en match för kort, säsong och med en händelserik Silly Season som börjar närma sig slutet fick Villaredaktionen möjligheten att sätta sig ned för en pratstund med Villas klubbchef Jonas Johansson. I en artikelserie uppdelad i tre delar pratar ”Sparris” om nyförvärv, förluster, bandyns framtid och om hur det kom sig att han för 5 år sedan hamnade på den positionen han har idag.
Ni har hittills presenterat 5 nya spelare inför nästa säsong, hur ser du på de förstärkningarna ni gjort?
Som jag var inne på tidigare (läs del 1 ang. spelarförluster) så har vi haft en alldeles för stor omsättning på spelare i år då fler än vi önskat lämnat truppen. Dessa spelare måste ersättas och vi har genom årets värvningar genomfört lite av ett generationsskifte i laget.
Om Johan Karlsson
En jättetalang som är stor, stark, genombrottssäker, skridskoskicklig och har ett bra skott. Johan har helt enkelt alla ingredienser som krävs för att han ska kunna bli en riktigt bra bandyspelare. Ambitionen är att han ska matchas in och då Johan är från Lidköping, vilket är i linje med vår ambition om att ha fler spelare från närområdet, är det då dumt att inte ge honom chansen att få ta sig in i laget. Det är dock mycket upp till honom själv att ta den chansen då det inte är någon som per automatik får en plats i laget bara för att man är från Lidköping. Det är även upp till tränarna att få ut det maximala ur Johan; ge honom chansen att utvecklas både på träning och i matchsituation. Johan är, tillsammans med Tobias Nyberg som vi valde att förlänga med, Lidköpings mest talangfulla spelare just nu.
Om Lars Fall
En av de bättre halvspelarna inom svensk bandy och vi är jäkligt glada över att vi fick honom och inte en av våra toppkonkurrenter. ”Lasse” ersätter kanske inte PG fullt ut i det långa spelet men totalt sett, med hans spelteknik och passningsklubba, tror vi att han är en fullgod ersättare. Han är mer passningssäker än PG och vi tror att han kommer att fungera bra i vår defensiv. Den stora fördelen jämfört med PG är dock att ”Lasse” flyttar hit och kommer att bo i Lidköping vilket är en den bästa lösningen för båda parter.
Om Jakob Säleby
Jakob har varit i Sirius i några år nu och fått rejält med speltid och utveckling. Han har även hunnit med att bli landslagsuttagen under sin tid i Uppsalaklubben. En otroligt ambitiös målvakt som är väldigt noga med träning och analyser av sina egna tränings- och matchsituationer. Han är en vinnarskalle med högt uppsatta mål och en spelare som pratar väldigt mycket och håller igång försvarslinjen. ”Snabb i korgen”, vilket vara både positivt och negativt. För oss som är lite äldre kommer det säkert att bli lite svårt i början för Jakob har den nya målvaktsstilen där man jobbar mycket med benen, mycket mer än vi har varit vana vid med ”Berka” som är en mer stående målvakt.
Om Jon Karlsson
En Lidköpingskille som vi är glada över att få hem. Säsongen i Boltic gav honom elitserieerfarenhet och under de två åren i Gripen har han fått spela i toppen av Allsvenskan och fått den nödvändiga rutinen som vi nu vill att ”Kimmen” ska få i Motala. Även Jon har en hög ambitionsnivå och han vill bli en etablerad elitseriemålvakt. En placeringssäker och stor målvakt, mer lik Berggren är Säleby, och med meriter från ungdomslandslagen. Tillsammans med Jakob utgör han en fantastiskt bra målvaktuppsättning och det kommer att bli en hård konkurrens dem två emellan. Jag hoppas och tror att man växlar och att det blir en hel del matchande för dem båda, även om någon av dem i slutändan får förtroendet som förstamålvakt. Det är viktigt att vi får igång båda målvakterna så att det inte blir som under tidigare säsonger där andremålvakten inte fått stå någonting, då blir vi alldeles för sårbara om det uppstår skador. Återigen, vi vill jobba med långsiktighet och kontinuitet vilket vi visar genom att skriva långa kontrakt med dem båda (Jakob 3 år, Jon 2+1. Red.anm).
Om Mattias Johansson
En ung och hungrig spelare som trots sin ålder har en otrolig erfarenhet av Elitseriespel efter fem säsonger i Kungälv. Skridskostark och duktig tvåvägsspelare som är som en liten terrier i det defensiva jobbet och otroligt jobbig att spela emot, vilket inte minst vi fått erfara i våra tidigare matcher Kungälv. Mattias har en stor utvecklingspotential och målet är att vi ska göra honom till en bättre bandyspelare med en bättre passningsklubba. Han besitter dock redan många fantastiskt fina kvalitéer och kommer att tillföra laget med mycket energi, både på och utanför plan.
Villas bomb?
Haha, stackars ”Matte”. Han kunde i alla fall skämta om det på Twitter!
Du fick utstå viss kritik i samband med offentliggörandet av Mattias övergång då det påstods att du själv haussat upp förväntningarna, hur ser du på det?
Jag har inte haussat någonting utan jobbat på i den vanliga lunken. Det här med bomber i all ära, det är jätteroligt en kort stund men för oss är det viktigare att det kommer killar som tillför både på och utanför plan och som fungerar i gruppen.
Det ryktades då flitigt om att det var Lomanov Jr. som skulle vara den hemliga bomben. Har ni överhuvudtaget pratat med honom?
Nej. Men andra bomber har vi pratat med…
Lomanov är en fantastisk bandyspelare men jag har inte pratat med honom. Vi tycker att vi redan har ett antal världsartister i vårt lag i form av ”Danne”, ”Davva” och ett antal andra tunga pjäser. Enligt mig får du inte ha för många utav dem då du ska kunna hantera det sett under en hel säsong. Det är en sak i ett landslag där man samlas i tio dagar, då kan de grabbarna kanske samsas och dra åt ett och samma håll, men ska du göra det från april till mars så krävs det väldigt mycket av dig. Därmed inte sagt att Lomanov inte skulle göra det, men vi jobbar utifrån vår modell och vi har inte varit i kontakt med honom.
Ni valde till slut att förlänga kontraktet med Patrik Hellman…
Patrik är en otroligt lojal föreningskille och efter 9 säsonger i klubben ser vi honom mer eller mindre som en egen produkt. Det är numera ganska unikt inom svensk bandy att du är trogen en klubb så länge som han har varit. Patrik har fina egenskaper då han är stor, stark, har ett bra hörnskytte och inte minst som lagkamrat, både på och vid sidan av plan. Det vi behöver få fram av Patrik, som jag anser personligen, är det där tuffa och frejdiga spelet som han hade för ett par år sen där han bara ”körde” och smällde på. Det är så jag ser att Patrik kan bidra till laget snarare än att agera playmaker.
Det sägs även att ni varit i kontakt med Olov Englund och Philip Lennartsson, spelare som senare valde att spela i andra klubbar. Hur nära var dem att skriva på?
Jag kan bara konstatera att ingen av dem har hamnat i Lidköping och huruvida det har varit nära eller inte kan inte jag svara och jag är tycker inte heller att det är särskilt intressant. Vi har varit i kontakt med ett antal försvarsspelare då vi sagt att vi skulle gå ut och stärka upp på den sidan, vilket blev naturligt då Skoog lade av och Hellman satt på ett utgående kontrakt. Jag kan bara krasst konstatera att det finns ett väldigt begränsat utbud av försvarsspelare inom svensk bandy idag. Vi hade helst sett att vi fått in en försvarare till som kan täcka upp tappet efter Skoog men också med tanke på att vi inte riktigt vet om Rosengren håller eller inte. Självklart hoppas och tror vi på det men man kan inte hugga något i sten och just osäkerheten kring Eriks status efter frånvaro i över hel säsong gör att vi egentligen bara har Hellman och Malmqvist som alternativ på backplats och det är för tunt. Konkurrens är något som stärkare individen och gör dem alerta och ”på tå”. Sedan har Hellman och ”Malmen” gjort det väldigt bra i år men jag tror att det är nyttigt för alla lagdelar med en konkurrenssituation.
För ni i dagsläget diskussioner med fler spelare?
Vi håller kontakten med några namn…
Om jag säger Daniel Eriksson?
En bandyspelare i Kazan…
För oss som också följer den internationella fotbollen kan läsa om miljardövergångar, hemliga möten på flygplatser och frispråkiga agenter. Hur ser egentligen ett övergångsförfarande ut inom svensk bandy? Hur ser processen ut hela vägen från scoutning till dess att spelaren offentliggörs på hemsidan?
Generellt sett har jag ingen aning utan jag vet bara hur vi inom föreningen jobbar med den frågan. Den första kontakt som tas är när man kollar statusen på kontrakt och undersöker intresset för att röra på sig, det är ju själva grundbulten i alltihop. Är en spelare intresserad av detta och sitter på ett utgående kontrakt brukar jag av respekt gentemot mina kollegor och respektive klubb be om att få återkomma efter det att spelaren i fråga spelat klart för säsongen. När det skett stämmer man av om intresset fortfarande kvarstår och tar det sedan därifrån. Givetvis finns det spelare man är intresserad av som fortfarande sitter på befintliga kontrakt och med dessa stämmer man av med på vårkanten och klargör att vårt intresse kvarstår även tills dess att hans kontrakt går ut. Jag tycker dock att det är väldigt viktigt att man har respekt gentemot spelaren själv och den förening spelaren tillhör vilket innebär att man inte ligger på och ringer när man befinner sig i ett slutskede av serien eller i en slutspelsfas.
Det har hänt att det finns spelare som har velat komma hit och som har kontaktat mig när dem fortfarande spelare med sina lag, det tycker inte jag är okej utan dem måste få fokusera på den arbetsgivaren dem har då. Jag skulle själv inte vilja ha spelare som far land och rike runt eller förhandlar med andra klubbar under pågående säsong, man kan ställa frågan men vidare kontakt skall alltid tas efter avslutad säsong.
När säsongen väl är avslutad tittar vidare på vad spelaren själv vill och hur situationen med jobb, boende och familj ser ut. Det är alltid där det börjar. Är vi tillräckligt intresserade av varandra brukar det leda till en första träff någonstans, antingen här i Lidköping eller på annan ort. Efter det brukar spelaren komma hit till Lidköping på besök en eller två gånger då vi visar dem staden, arenan och det vi i Lidköping har att erbjuda. Sedan tittar man på boende- och jobblösningar och sist kommer själva kontraktsbiten. Det kanske inte är många som förstår det, men det viktigaste i rekryteringsfasen är oftast: 1. Jobb, såväl till spelaren som respektive 2. Boendet 3. Kontraktsutformandet. Är det inte så, utan att spelaren vill börja med själva kontraktet, brukar jag dra ”öronen åt mig”. Det är inte så vi jobbar och då vi har en ganska restriktiv lönepolicy har jag bland annat i år tackat nej till spelare som jag tycker har en alldeles för hög prislapp. Jag tycker att det är viktigt att vi inte skenar iväg i någon sorts lönekarusell bara för att vi för tillfället har en stabil och bra ekonomi, vi har det för att vi har ”hållit oss på mattan” och i våra finanser och det ska vi fortsätta att göra.
Vilken dragningskraft har Villa som förening och Lidköping som stad?
Det är klart att vi de senaste åren jobbat fram något som är mycket attraktivt och vi har en stor publik och ett bra arrangemang kring våra matcher. Vi har en mycket duktig styrelse som låter oss som är verksamma i föreningen ha en ganska stor rörelsefrihet utifrån de mål och regler vi satt upp. Detta har hjälpt till att bygga varumärket på ett bra sätt och gjort oss attraktiva. Sedan är det så mycket andra bitar som spelar in; Gäller det yngre spelare och studier är inblandande så är det pendling som gäller för vi har ingen högskola här. För dem äldre är jobbsituationen det som är avgörande. För dem som kommer från större städer har vi inte riktigt samma utbud att erbjuda här i Lidköping som dem är vana vid. Då måste man värdesätta andra saker som spelare eller som respektive och där måste vi se till att visa Lidköping från sin bästa sida.
Detta var del 2 av 3. På torsdag kommer den sista delen av intervjun med Jonas Johansson, klubbchef i Villa Lidköpings BK.
