I huvudet på en klubbdirektör - Del II - Fotbollsinvalider
Snön föll tät under natten. Men plusgrader gör att den redan börjat smälta på Stenbocksgatan utanför Olympia. På fotbollsplanen, innanför läktarna, ligger den vita massan dock fortfarande kompakt. Det förefaller ganska charmigt och ett eko från förr. Men framtiden står för dörren. Och klubben vill inte stå kvar på perrongen. Men hur ser tågkupén ut? Vill HIF sitta i första klass eller nöjer man sig med en andraklassbiljett?
Del II- Fotbollsinvalider
HIF E-Zines Christian Rurfors har i en artikel härförleden berört fallet Oskar Rönningberg. Det nära på antyddes att Oskar skulle vara besviken på HIF:s agerande. Hur ser du på den uppkomna situationen?
- Tja, vi kan ju bara konstatera att kontraktet löper ut år 2010. Vad gäller Oskar så är han beredd att göra förändringar. Vi är också villiga att diskutera dessa förändringar med honom. Oskar läser just nu in sina betyg då han vill jobba med något inom juridik eller ekonomi. Vi är villiga att hjälpa honom i den mån vi kan. Vi har bollat idéer och han har fått komma tillbaka med förslag.
Har han jobbat i HIF med något utöver fotbollen?
- Han har praktiserat på marknadsavdelningen en del. Kanske kan vi hitta en sådan lösning med honom även under den tid han har kvar kontraktet med oss. Vi skissar på det och det är inte omöjligt att han kan komma att fortsätta praktiken på marknadsavdelningen under våren. Vi har dock ännu inte fått något beslut från Försäkringskassan hur det blir med Oskars framtida ersättning. Det är lite där vi är idag.
- Vi har svårt att agera och därför avvaktar vi lite innan vi gör något mer konkret. Jag kan givetvis förstå om Oskar är besviken och frustrerad i den situation han befinner sig i. Han har haft en jäkla otur med skador. Särskilt när det gick så bra för honom i U21-landslaget och allt såg så bra ut.
Lyckligtvis är fotbollsinvaliderna inte så många. Men hur ser ni allmänt på sådana här situationer då kontraktstiden löper och spelaren i fråga inte kan fortsätta med fotbollen?
- Rent generellt försöker vi verkligen ta det ansvar som åläggs oss som förening. Vi måste, precis som alla andra arbetsgivare, följa de regler som finns vad gäller exempelvis rehabilitering och sjukskrivningar med eventuella omplaceringsbehov.
_______________
Imorgon: Del III - HIF som varumärke
