Tränarspecial: Hur går rekryteringen till?
Från att kommunikationen och kontakten mellan ledning och tränarstab varit tät och intensiv, verkar all form av dialog ha stannat av. Ledningens koncentrationen är riktad åt annat håll. En frenetisk tränarjakt har börjat. Himmelriket gjorde ett försök att ta reda på hur arbetet går till.
Hur gör en klubb när de ska rekrytera en tränare? Hur ser processen ut?
MFFs ungdomsansvarige Staffan Tapper är medlem i fotbollsutskottet och lite av Borgs högra hand. Jag kontaktade honom i hopp om att få en liten inblick i det pågående arbetet. Svaret blev dock inga kommentarer eftersom klubben just nu är inne i ett så pass känsligt läge, enligt Tapper.
Jag vände mig i stället till TFFs sportchef Lasse Larsson. Lasse har nyligen avslutat en av sina kanske bästa värvningar någonsin. Att knyta Tom Prahl och Alf Westerberg till den lilla klubben på Skånes sydkust kan vara räddningen för dess fortsatta existens som elitklubb. Jag tänkte mig att han kanske lite mer generellt kunde ge någon ledning i hur en träningsrekrytering på allsvensk nivå ser ut.
Kan du berätta lite om en traditionell träningsrekrytering?
- För vår och många andras del börjar man när man väl bestämt sig för att man vill ha en ny tränare att sondera terrängen. Man har en hel del namn på en oskriven lista. Utifrån den kollar man av med kontakter nationellt och internationellt, vem som kan passa och vara aktuell för klubben.
Svaret är enklare än vad jag hade förväntat mig. Personligen var jag övertygad om att det fanns en tydlig beskrivning, en nyanserad profil över exakt vilka egenskaper man vill ha i just sin specifika klubb. Och att den dessutom ska harmoniera med klubbens filosofi och klubbens sportsliga taktik i ungdomsleden.
Jag tänker att tränarrollen är så oerhört viktig och att rekryteringen därför måste föregås av ett långt och genomtänkt arbete. Något i den stilen.
Är det inte viktigt att tränarvalet stämmer in på klubbens filosofi?
- Klubben ska ha en filosofi som tränaren ska passa in i. Det tycker jag. Men ibland kan det vara bra med någon som vänder upp och ner på allting, någon omvälvande, om man till exempel slått sig till ro och fastnat lite.
Hur gick rekryteringen av Tom Prahl och Alf Westerberg till?
- Vi visste precis vad Tom och Alf gick för eftersom de funnits i föreningen tidigare.Vi visste vad de var för typer och personer.
- Tom stod högst upp på listan, var vår första kontakt och vi fick ett positivt besked redan vid första träffen. Sedan växte det fram att han gärna jobbar med Alf, och jag och Alf har ju jobbat ihop sedan tidigare, så vi behövde inte en lista med egenskaper som vi sökte efter. Åtminstone inte vid det här tillfället.
Lasse Larsson är ju känd för sina insatser i MFF-tröjan under 80-talet. En flerfaldig skyttekung som dessutom jobbat i klubben efter sin karriär som fotbollsspelare. Jag tänker att han hans hjärta fortfarande till viss del klappar för himmelsblått och att han följer och har åsikter om klubben.
Hur långt tror du att MFF har kommit i sitt arbete?
- Ska de ha en svensk tränare så tror jag att de är mycket långt framme i arbetet, är det en utländsk så är det kanske mer på kontaktstadiet än så länge.
Är det mycket hemlighetsmakeri i den här typen av situationer?
- Det är klart att när en klubb går ut med att man har gjort klart med en tränare så vill man gärna säga att det var förstavalet. Man vill ju inte säga att det var åttonde valet. (skratt)
Vem tror du hade passat som tränare i MFF? (Lasse är tyst en stund innan han svarar)
- Jag spelade under flera tränare i MFF och jobbade även ihop med tre olika när jag var assisterande där. Ska jag slänga ut mig ett namn så får det bli en Roy Hodgson-typ. Det tror jag hade blivit riktigt bra.
